İçeriğe geç
MagnusStrateji

Hukuk

Şirketler Hukuku

Şirket yapısı, teşvikten vergiye ve yatırıma kadar her şeyin üzerine kurulduğu zemindir. Sağlam kurulduğunda görünmez, zayıf kurulduğunda her yerde karşınıza çıkar.

Teknoloji şirketleri hızlı büyür, ancak kurumsal yapıları çoğu zaman aynı hızda gelişmez. Genel kurullar zamanında yapılmaz, karar defterleri eksik tutulur, pay devirleri gereken biçime uyulmadan gerçekleştirilir.

Bu eksikler günlük işleyişi aksatmaz; ama teşvik başvurusunda, yatırım turunda, banka kredisinde veya bir ortaklık uyuşmazlığında tam da bunlara bakılır. Kurumsal kayıtları düzenli olmayan bir şirket, hakkı olan desteği alamayabilir ya da yatırım turunu geciktirebilir.

Bu hizmet kapsamında hem mevcut yapıyı düzene sokuyor hem de şirketin büyümesine ayak uyduracak bir kurumsal işleyiş kuruyoruz.

Hangi konularda çalışıyoruz?

  • Şirket türü seçimi, tür değiştirme ve yeniden yapılandırma.
  • Ana sözleşme değişiklikleri, sermaye artırımı ve azaltımı.
  • Genel kurul ve yönetim kurulu süreçlerinin yürütülmesi, karar metinlerinin hazırlanması.
  • Pay devirleri, rehin ve intifa işlemleri.
  • Pay sahipleri sözleşmeleri ve ortaklar arası uyuşmazlıkların çözümü.
  • Birleşme, bölünme ve devralma (M&A) süreçleri.
  • Grup şirketi ve holding yapılandırması.
  • Ticari sözleşmeler: bayilik, distribütörlük, hizmet ve tedarik sözleşmeleri.
  • Kurumsal yönetim ve karar defteri düzeni.

Ne kazandırır?

  • Kurumsal kayıtlarınız her an incelemeye hazır olur; teşvik ve yatırım süreçlerinde beklemezsiniz.
  • Ortaklar arasındaki karar mekanizması yazılı olduğu için tıkanma yaşanmaz.
  • Sermaye ve pay işlemleri baştan doğru yapıldığında, sonradan düzeltme maliyeti oluşmaz.
  • Grup yapısı doğru kurulduğunda vergi ve teşvik açısından kalıcı avantaj sağlanır.

Bu hizmet kapsamında

  • Kurumsal yapı ve kayıt denetimi raporu
  • Ana sözleşme revizyonu ve tescil işlemleri
  • Genel kurul ve yönetim kurulu evrakının hazırlanması
  • Pay devir sözleşmeleri ve pay defteri düzeni
  • Pay sahipleri sözleşmesi
  • Birleşme / devralma sürecinde hukuki inceleme ve sözleşme yönetimi
  • Ticari sözleşme setleri ve şablonları
  • Yıllık kurumsal takvim ve hatırlatma düzeni

Süreç

Nasıl çalışıyoruz?

  1. 01

    Kurumsal denetim

    Ticaret sicil kayıtlarınız, karar defterleriniz ve pay defteriniz incelenir; eksikler listelenir.

  2. 02

    Düzeltme planı

    Geçmişe dönük eksiklerin nasıl kapatılacağı ve hangi sırayla ilerleneceği planlanır.

  3. 03

    İşlemlerin yürütülmesi

    Genel kurul, tescil ve ilan işlemleri yürütülür; belgeler hazırlanır ve imzalanır.

  4. 04

    Yapı kurulumu

    Şirketin büyüme planına uygun ortaklık ve grup yapısı kurgulanır.

  5. 05

    Yıllık işleyiş

    Kurumsal takvim kurulur; genel kurul ve tescil yükümlülükleri zamanında hatırlatılır.

Sıkça sorulanlar

Sıkça sorulan sorular

Limited şirket mi anonim şirket mi?

Yatırım almayı planlıyor, pay devri yapacak ya da hisse opsiyonu verecekseniz anonim şirket genellikle daha esnektir. Küçük ve kapalı yapılar için limited şirket yeterli olabilir. Karar, sadece bugüne değil üç yıl sonrasına da bakılarak verilmelidir.

Genel kurulu yapmayı unuttuk, sorun olur mu?

Zamanında yapılmayan genel kurullar sonradan tamamlanabilir, ancak bu süre zarfında alınan bazı kararların geçerliliği tartışmalı hâle gelebilir ve idari yaptırım gündeme gelebilir. Geçmişe dönük düzeltmeyi ne kadar erken yaparsanız o kadar kolay olur.

Pay devrini kendi aramızda yazılı yapmamız yeterli mi?

Şirket türüne ve pay senedi çıkarılıp çıkarılmadığına göre değişir; birçok durumda belirli bir biçim ve pay defterine işlenme şartı vardır. Biçime uyulmadan yapılan devirler, yıllar sonra bir uyuşmazlıkta veya yatırımcı incelemesinde geçersiz sayılabilir.

Holding yapısı kurmamız gerekir mi?

Birden fazla şirketiniz veya farklı yatırımcı grupları varsa, ya da yurt dışı yapılanma planlıyorsanız anlamlı olabilir. Tek şirketli yapılarda ise çoğu zaman gereksiz maliyet yaratır. Vergi ve teşvik sonuçlarıyla birlikte değerlendirip öneriyoruz.

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya taahhüt niteliği taşımaz. Destek oranları ve üst limitler ilgili mevzuatta değişebilir. Şirketinize özel değerlendirme için bizimle iletişime geçin.

İlgili hizmetler

Durumunuzu birlikte değerlendirelim

Ücretsiz ön görüşmede mevcut yapınızı inceleyip yararlanabileceğiniz destekleri ve varsa hukuki riskleri yazılı olarak paylaşıyoruz. Bağlayıcı değil.

+90 532 223 76 48İletişim bilgileri